Vorlage zur Dokumentation der täglichen Arbeitszeit Firma: Name des Mitarbeiters: Pers.-Nr.: Beginn Pause Ende Dauer * aufgezeichnet (Uhrzeit) (Dauer) (Uhrzeit) (Summe) am: In diesem Dokument erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeiten für den gesetzlichen Mindestlohn korrekt dokumentieren. Sie erhalten Excel-Arbeitsmappen zur Dokumentation der Arbeitszeiten. 2 Hintergrund
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Digitale Zeiterfassung und Payroll von DATEV - die optimale Software-Kombination! Ein Zeitwirtschaftssystem bringt Ihnen viele Vorteile. Gerade in Kombination mit der DATEV-Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung ergeben sich für Sie neben der Umsetzung und Abrechnung verschiedenster Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle weitere Mehrwerte. Moderne Zeiterfassung läuft digital und automatisiert ab. Die Daten aus den Zeitwirtschaftssystemen Ihrer Mandanten können dank Schnittstellen direkt in die Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihrer Kanzlei übertragen werden. Legen Sie sofort los. Zeiterfassung und Lohn: Ein perfektes Zusammenspiel Erfassung und Verwaltung von Arbeitszeiten und Projekten für kleine und mittlere Unternehmen. Die Zeiterfassungslösung bietet ausführliche Auswertungen und stellt eine hilfreiche Grundlage für die Lohn- und Gehaltsbuchführung dar. Die Lösung ermöglicht mehr Überblick über Arbeitszeiten. Partner kontaktieren Fakten zur Lösung timeCard Zeiterfassung Vorlage zur Dokumentation der täglichen Arbeitszeit Firma: Name des Mitarbeiters: Pers.-Nr.: Beginn Pause Ende Dauer * aufgezeichnet (Uhrzeit) (Dauer) (Uhrzeit) (Summe) am: Summe: Datum Datum * Tragen Sie in diese Spalte eines der folgenden Kürzel ein, wenn es für diesen Kalendertag zutrifft: K Krank U Urlaub UU Unbezahlter Urlaub F Feiertag
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1. Hintergrund Mit dem Gesetz zum Mindestlohn wurden auch Regelungen zur Dokumentation der täglichen Arbeitszeit gewisser Arbeitnehmer geschaffen. Für folgende Personengruppen müssen Sie Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufzeichnen und mindestens zwei Jahre lang aufbewahren: n Minijobber (Ausnahme: Privathaushalte) n Musterdokumente. Ob Arbeitsvertrag, Kassenbuch oder Reisekostentabelle - unsere Musterdokumente werden Ihnen die tägliche Arbeit erleichtern. Befreiungsantrag-RV-Pflicht.pdf (124,9 KiB) ESt-Checkliste Mandanten.pdf (96,6 KiB) Firmen-Mandantenfragebogen.pdf (65,5 KiB) DATEV Zeiterfassung mit ZMI für Ihr Unternehmen. Für alle Branchen und Unternehmensgrößen geeignet. Digitale Erfassung von Arbeitszeiten und Auftrags-/Projektzeiten in Echtzeit. Anbindung gängiger stationärer Erfassungshardware von Datafox, dormakaba und PCS. Mobile Zeiterfassung über App für Android und iOS. Einfach erfasst - Arbeitszeiten im Baulohn. Beitrag weiterempfehlen: DATEV bietet über die Lohndienstleistung künftig verschiedene Varianten für die Erfassung der Baulohndaten. Den Lohn für das Baugewerbe korrekt abzurechnen, setzt die Verfügbarkeit der gesondert für den Baulohn notwendigen Daten voraus.
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Mit DATEV Unternehmen online erfassen Ihre Mandanten die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter und stellen sie Ihnen direkt online zur Verfügung. Bewegungsdaten erfassen In Lohn Vorerfassung online kann Ihr Mandant die Bewegungsdaten seiner Mitarbeiter erfassen, z. B. Arbeitsstunden oder Sonderzahlungen. Um Arbeitszeiten, Pausen, Urlaubstage, Krankheitstage, etc. dauerhaft zu speichern und die neue gesetzliche Dokumentationspflicht zu erfüllen, empfehlen wir Ihnen unser Online-Tool zur digitalen Zeiterfassung. Mehr dazu finden Sie hier. Jetzt kostenlos testen Laden Sie sich hier unsere PDF-Vorlagen für Stundenzettel kostenlos herunter.
Version 3 - zum Ausdrucken Arbeitszeitdokumentation_Version_3_21_11_2014.xls (116,5 KiB) Hinweise: Die Arbeitsmappe dient allein der Dokumentation von Arbeitszeiten. Ein Export der Daten in ein Lohnabrechnungsprogramm ist nicht möglich. ÐÏ à¡± á> þÿ é þÿÿÿq.
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Arbeitszeitnachweis bei Kurzarbeit Arbeitnehmer: _____ Wöchentliche betriebsübliche Arbeitszeitverteilung: Monat: _____ MO ; DI ; MI ; DO ; FR ; SA ; SO 1 2 3 4 5 6. Eine Pflicht für alle? Die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 ist für Arbeit-geber und Arbeitnehmer gleichermaßen brisant. Nicht wenige befürchten eine Rückkehr zur Stechuhr mit gravierenden Auswirkungen auf die Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit und Homeoffice.
