Dezember 2023. Hier finden Sie eine Stellenbeschreibung Vorlage im Word-Format zum direkten und kostenlosen Download. Eine Stellenbeschreibung ist ein Organisationsinstrument und regelt nebst den Hauptaufgaben und Funktionen auch die personelle und fachliche Unterstellung in einer konkreten Stelle. Im Folgenden finden Sie Vorlagen für Stellenbeschreibungen, die die Personalabteilung und das Personalmanagement unterstützen. Alle Vorlagen können kostenlos heruntergeladen werden, und Sie können Sie im Microsoft Word-Format oder eine Vorlage für eine Stellenbeschreibung für Excel auswählen.
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Stellenbeschreibung Vorlage im Word-Format. Moderne Vorlage eines Stellenbeschriebs; Word-Format; Kein Blattschutz: Vorlage kann frei angepasst werden; Direkter und kostenloser Download Hier finden Sie ein Beispiel für eine Arbeitsplatzbeschreibung im Word-Format, das Sie ganz einfach anpassen können. Muster downloaden Die Form folgt dem Inhalt. Mit einer Stellenbeschreibung fassen Sie das Aufgabenfeld sowie inhaltliche Details eines Arbeitsplatzes zusammen. Wichtig ist, dass alle relevanten Punkte enthalten sind. Diese Muster-Stellenbeschreibung unterstützt Sie bei der Erstellung und bietet Ihnen eine Vorlage. Stellenbeschreibung als Basis der Personalbeschaffung So haben Sie ein Muster für Stellenbeschreibungen, mit dem Sie direkt loslegen können. Was ist eine Stellenbeschreibung? Eine Stellenbeschreibung, auch oft Arbeitsplatz- oder Tätigkeitsbeschreibung genannt, enthält alle relevanten Informationen über eine bestimmte Position im Unternehmen. Eine Stellenbeschreibung beinhaltet:
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Um die Erstellung der Stellenbeschreibung für dich zu erleichtern, haben wir hier eine Stellenbeschreibung Vorlage für dich. Das Muster dient lediglich als Beispiel und Inspiration. Die eigene Stellenbeschreibung sollte immer an die unternehmensspezifischen Richtlinien und Vorgaben angepasst sein. Die Stellenbeschreibung (auch: Arbeitsplatz- oder Tätigkeitsbeschreibung) enthält alle relevanten Informationen über eine Position im Unternehmen. Dazu gehören etwa Aufgaben, Befugnisse, Funktionen, Kompetenzen und Einstufung innerhalb der Organisation.