Ejemplo contabilizar nómina (del mes de enero) La empresa ALCONTADO S.A. procede a contabilizar las nóminas de sus trabajadores en concepto del mes de enero, teniendo en cuenta los siguientes datos: Sueldos brutos: 14.000€ Seguridad Social a cargo de la empresa: 2.500€ Cuota del trabajador a la seguridad social: 500€ Retenciones por IRPF: 650€ A continuación vamos a contabilizar la nómina de un empleado que trabaja en nuestra empresa por cuenta ajena, cuyas remuneraciones son: Retribución bruta = 1.096,25 euros S.S. a cargo de la empresa (cuota patronal) = 372,63 euros S.S. a cargo del trabajador (cuota obrera) = 108,18 euros Retención por I.R.P.F. = 8,6% Asiento contable
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El hecho de que una empresa tenga empleados conlleva que todos los meses hay que registrar el asiento de nóminas correspondiente a cada uno de los trabajadores. En este artículo os vamos a explicar qué es el asiento contable de una nómina y cómo hay que hacerlo. En este artículo encontrarás 1 ¿Qué es el asiento contable de una nómina? En materia de contabilidad, un asiento contable de nómina es el conjunto de anotaciones que se ingresan en el libro diario de contabilidad. Es decir, en el documento que contiene toda la actividad financiera de la empresa se anota y se archivan todos los datos de compensación, de beneficios y de impuestos de los colaboradores. El asiento contable de una nómina es el siguiente: En la cuenta sueldos y salarios se carga todo el gasto que soporta la empresa. Estos gastos están compuestos por la suma de los importes íntegros (brutos) de todas las nóminas de los trabajadores. Ejemplos de asientos contables de nóminas Asiento contable básico de nómina A continuación de muestro el asiento contable principal de una nómina, de un trabajador con su salario base, dos deducciones por seguridad social a cuenta del trabajador y retención de I.R.P.F. (Impuesto a la renta de las personas físicas).
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4 min 4 min ¿Qué es el asiento contable de nómina? El asiento de nómina es el registro que una empresa o un autónomo con empleados genera, con el objetivo de dejar registrada en la contabilidad de la compañía la operación comercial realizada. Aquí adjuntamos un ejemplo de nómina que tendremos en cuenta para nuestra explicación. Para realizar el registro contable en Reviso, dirígete a la pestaña de Asientos > Asientos > Nuevo asiento. Selecciona la fecha de registro del asiento de nómina, normalmente será a final de mes pero depende de la empresa. La contabilización de las nóminas y seguros sociales se puede realizar en un asiento contable o en dos anotaciones. Normalmente se realizan de una vez porque ahorra tiempo y ambos conceptos se originan a la vez. Ejemplo de contabilización de asiento de Nómina A fin de mes deberemos reflejar el coste de las nominas de los trabajadores en nuestro programa de contabilidad. Este se puede generar manualmente o mediante un tipificado previamente definido. Por ejemplo teniendo el siguiente tipificado para nomina definido:
Ejemplo de contabilización de asiento de Nómina
¿Quieres saber cómo contabilizar una nómina? Aquí te lo explicamos. Y también verás cómo hacerlo de una manera muy fácil y rápida con Holded. Eva Zamora El que la empresa cuente con trabajadores implica una serie de gastos que, además de tener que hacerles frente, hay que contabilizar. Para poder empezar con el registro, necesitaremos un recibo de nómina o un Comprobante Fiscal Digital de nómina (CFDI), así que adjuntaremos un ejemplo (cabe mencionar que el recibo de nómina solo es una representación y no cuenta con todos los requisitos de un CFDI, solo lo usaremos para registro). CUADRO A : Recibo de nomina.
El asiento contable de una nómina es el registro que la empresa debe realizar por el devengo de las remuneraciones de los trabajadores por cuenta ajena de su plantilla. Las nóminas se deben contabilizar en el momento del devengo independientemente de la fecha de pago, por lo general las nominas se devengan el último día del mes. Descripción. La cuenta (640) Sueldos y salarios se utiliza para contabilizar las remuneraciones - salarios -, fijas y eventuales, al personal de la empresa. Se incluirán todos los conceptos salariales que consten en la nómina, tales como el salario base y los complementos (pluses, productividad, antigüedad, participación en beneficios.
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APRENDE EL PROCESO DE CONTABILIZAR UNA NÓMINA. """ importante""" Las flechas del resumen en INGRESOS están al revés!!. EXPLICACIÓN CON DETALLE DE TODAS LAS C. Para hacer un asiento contable de una nómina lo primero, lógicamente, es conocer el importe total de cada partida. Las cuentas que se utilizan en un asiento de nómina son: Sueldos y Salarios (640), donde se incluye el importe bruto de la nómina, el complemento por incapacidad laboral (si lo hubiera), la prestación por incapacidad a cargo.
