Bij iedere persoonlijkheid hoort een kleur. Welke kleur past bij jou? In de Griekse oudheid dacht men dat je aan iemands uiterlijk kon zien wat voor type persoon hij of zij was. Tegenwoordig gebruiken we psychologische testen om inzicht te krijgen in karaktereigenschappen en hoe je een optimaal presterend team kunt samenstellen. Zo kom je tot vier categorieën, factoren of kleuren: Rood (extravert & zaakgericht) staat voor vuur en dominantie. "Het zijn mensen die snel beslissen en er meteen invliegen. Leidinggevenden en verkopers zijn vaak rode mensen", weet Michel Piedfort, loopbaanbegeleider bij Algida.
Insights Discovery deel 1 De 4 kleuren MudaMasters
S. van Rijsewijk Welke kleur ben ik? Alles over je DISC persoonlijkheid Ben jij een blauw, rood, geel of groen type? Met de DISC-test leer je meer over jouw persoonlijkheid op het werk. Deze persoonlijkheidstest wordt steeds vaker ingezet bij het werven van personeel. In de DISC-persoonlijkheidstest zijn er vier kleuren: rood, geel, groen en blauw. Alle beslissingen die je neemt en alle keuzes die je maakt worden gevoed door drijfveren. Elke kleur is een soort verzameling van drijfveren. Drijfveren zijn iets anders dan gedrag: gedrag is wat je aan de buitenwereld laat zien. Het DISC-model bestaat namelijk uit vier kleuren (rood, geel, groen en blauw) en geeft inzicht in hoe een persoon het liefst (samen)werkt en communiceert. Dat is natuurlijk handig als je een team wil samenstellen. Teamleden zouden elkaar namelijk aan moeten vullen. Deze 4-kleuren persoonlijkheidstest (The Bridge Personality) geeft met behulp van het makkelijke en toegankelijke 4-kleurenmodel (blauw, rood, geel en groen) inzicht in gedragsvoorkeuren. De test biedt concrete tools voor de ontwikkeling van werkprestaties op individueel, team- en organisatieniveau.
GMOT 4 kleuren persoonlijkheidstest Persoonlijkheidstesten, Sociale vaardigheden
Dit leidde tot de DISC temperamenten, onderverdeeld in 4 basiskleuren: 'Vurig' rood staat voor het dominant temperament. 'Stralend' geel staat voor het interactief temperament. 'Zacht' groen staat voor het stabiel temperament. 'Helder' blauw staat voor het consciëntieus temperament. Insights Discovery deel 1: De 4 kleuren Insights Discovery is een prachtige tool om te leren gedrag van jezelf en ook van anderen te begrijpen. Aan de hand van 2 assen (introvert versus extrovert & denken versus voelen) ontstaan 4 kwadranten die vertaald worden naar de vier kleuren: rood, geel, groen, en blauw. Wat is deze 4 kleuren persoonlijkheidstest precies? Zoals de naam al aangeeft, bestaat het model uit 4 kleuren: blauw, rood, groen en geel. Deze kleuren staan voor de meest voorkomende en bekende gedragspatronen en hun bijbehorende emoties. In 1928 schreef de psycholoog Dr. William Marston een boek genaamd 'Emotions of normal people'. De DISC analyse staat ook wel bekend als de 4 kleuren test of de kleuren persoonlijkheid test. Dit komt omdat het DISC model is opgebouwd uit een viertal kleuren: rood, geel, groen en blauw.De kleuren staan voor de verschillende gedragsstijlen.
Waarom kleurenmodellen op het werk onzin zijn "Jij bent rood en ik ben geel, en dat is niet
De 4 DISC test kleuren uitgelegd De verschillende gedragsstijlen zijn soms lastig te onthouden en makkelijk te verwarren. Veel mensen zijn visueel ingesteld. Daarom zijn er kleuren gekoppeld aan de DISC-stijlen. Door inzicht te geven in de persoonlijkheid van individuen en te weten wat jou en je collega's motiveert, wordt de samenwerking beter. Het 4-kleurenmodel. The Bridge Personality hanteert het 4-kleurenmodel, dat individuen en teams kan verbinden. Want inzicht in jezelf betekent ook inzicht in elkaar. Het model bestaat uit 4 kleuren.
Met onze kleuren test krijg je aan de hand van 4 kleuren inzicht in jezelf. De kleuren komen overeen met een type persoonlijkheid. Natuurlijk zijn er meer dan vier typen persoonlijkheden vast te stellen. Maar met deze vragenlijst krijg je op een snelle, duidelijke en simpele wijze inzage in jezelf. Iedereen heeft alle vier de kleuren in zich. De combinatie van de 4 kleuren beschrijft de unieke persoonlijkheid van medewerkers of kandidaten. Hoe werkt het? Een deelnemer is ongeveer 35 minuten met de kleuren persoonlijkheidstest bezig. Deze wordt online ingevuld. Het rapport is direct na afloop beschikbaar. Voordelen van deze.
4 kleuren van persoonlijkheid
De 4 Insights Kleuren De Insights Kleuren zijn een combinatie van de Jungiaanse bewustzijnsinstellingen Introversie en Extraversie en de 'rationele functies' Denken en Voelen. Helder Blauw staat voor de combinatie Introversie en Denken. Mensen met een voorkeur voor Blauw: willen de wereld om hen heen graag kennen en begrijpen Kleuren rood, blauw, groen en geel Reageer jij snel, ben je aardig recht voor z'n raap in reacties en ben je geneigd om trage aan te spreken? Dan ben jij een rode, dominante persoonlijkheid. Organiseer je veel dingen, maar reageer je wat langzamer en voorzichtiger, dan ben je blauw en analytisch.
