Deep Democracy in der Organisationsentwicklung Treiber für den Wandel Spannungsfelder und

Werkvormen Deep Democracy Binnen de Deep Democracy methode (The Lewis Method) maken we gebruik van verschillende gesprekstechnieken, dialoogvormen en raadgevende gesprekken. Ook maken we gebruik van gespreksmethoden om veiligheid te creëren voordat we met elkaar in gesprek gaan en om een bijeenkomst op een goede manier af te ronden. ANTROPOLOGISCHE VERANDEREN Culturen veranderen voortdurend en altijd. Toch mislukken de meeste geplande cultuurtrajecten jammerlijk. Niet als je de kennis en kunde van de antropologie gebruikt. Niet elke transformatie en elke cultuurverandering vraagt dezelfde aanpak.

Deep Democracy De wijsheid van de minderheid NCR

De term 'Deep Democracy' werd als eerste gebruikt door Arnold Mindell, een Amerikaanse psychotherapeut. Het is 'democratisch' omdat het benadrukt dat elke invalshoek er toe doet en dat de kwaliteit van besluiten het grootste is wanneer zowel de meerderheids- als de minderheidsstem gewaardeerd wordt.Het is 'deep' omdat het verder gaat dan vele traditionele facilitatie methodieken. De Lewis methode van Deep Democracy kent een aantal stappen die ervoor zorgen dat de stem van de minderheid wordt gehoord en kan worden meegenomen in het meerderheidsbesluit. De stappen in deze gesprekstool zorgen ervoor dat we expliciet op zoek gaan naar de afwijkende mening, deze waarderen en meenemen in het besluit. DEEP DEMOCRACY is een besluitvormingsmethode die na de Apartheid is ontwikkeld in het Zuid-Afrikaanse bedrijfsleven. Op dit moment wordt de methode in meer dan twintig landen toegepast. DEEP DEMOCRACY gaat over besluitvorming met aandacht en waardering voor andere opvattingen. De Lewis methode van Deep Democracy is een beproefde èn revolutionair nieuwe methode voor: - effectieve en inclusieve besluitvorming. - het herkennen en ombuigen van weerstand tot een waardevolle bijdrage aan teamontwikkeling. - het ontwikkelen van (dienend) leiderschap. De methode is 'democratisch' omdat alle stemmen er toe doen.

Deep Democracy Nicolette de Wijn

Ik maak gebruik van diverse werkvormen, waarvan deep democracy een hele belangrijke is. Ik ben level 1 t/m 4 gecertificeerd om deep democracy in te kunnen zetten in mijn werkzaamheden. [email protected] - 06-43284671. Ik ben bovendien geregistreerd teamcoach, middels de opleiding van Teamchange. Werkvormen Deep Democracy. Er is een heel scala aan werkvormen beschikbaar vanuit de Deep Democracy methode. Welke we inzetten ligt aan wat er speelt in het team. Check-In en Check-Uit (ook online mogelijk) De werkvorm Check-in, Check-uit is een vast onderdeel van Deep Democracy. Het geeft een duidelijke start en afsluiting aan een bijeenkomst. About Deep Democracy. Deep Democracy is a vision, method and theory in one. It is a practical and powerful decision-making method for inclusive decision making, where every opinion is heard, acknowledged and counted. This process recognizes, acknowledges and includes alternative points of view. Deep Democracy is also a method of conflict. Then in November, a video appeared of the DPP's Lai saying the opposition represented the majority view in Taiwan, but the Taiwan FactCheck Center said it appeared to be a deep fake manipulation.

Deep Democracy HUMMUS The Art of Deep Democracy

Deep Democracy is a practical method to start dialogue and discussion where we actively search for the wisdom of the minority. Alternative voices are being heard, explored and are part of decision-making. The effect is that decisions are widely supported and optimally make use of the potential of the group. This new view on decision-making and. Deep Democracy draait om echt luisteren naar elkaar, alles uiten wat gezegd moet worden en alle wijsheid in de groep benutten. Deze methode leert je hoe je tegengestelde meningen in een groep inzet om tot besluiten te komen waarin de hele groep zich kan vinden. Zo worden besluiten helder en krachtig. Deep Democracy is een methode voor inclusieve besluitvorming en conflicthantering. Deep Democracy werkt met de metafoor van de ijsberg van een groep. De ijsberg heeft drie lagen: het topje is het bewuste van een groep, de onderstroom vormt het onbewuste en daaronder is een laag waar de wijsheid en het potentieel te vinden zijn. 11 min. Each night was the same. From his home in California, Fadi Sckak would dial his mother, Zahra, who was sheltered with her brother-in-law amid the rubble and tank fire in Gaza City's.

Deep Democracy Christiane Leiste Mindful leadership

Stap 1. Verzamel alle invalshoeken Alle perspectieven worden door de facilitator verzameld, ook het minderheidsgezichtspunt. Belangrijk is dat de facilitator en de deelnemers elkaar de ruimte geven om te spreken en toe te lichten wat zij bedoelen. Stap 2. Ga actief op zoek naar het afwijkende standpunt Deep Democracy kan worden toegepast in alle situaties waar mensen samenzijn/samenwerken en besluiten nemen. De technieken zijn geschikt voor alle soorten groepen - van klein (>2) tot (heel) groot (>100). Volg je een training in Deep Democracy bij House of Deep Democracy, dan krijg je hiervoor een internationaal certificaat de van de.