20-03-2023 17 min. Door Björn Feedback vragen? Je zou wel gek zijn! Straks krijg je een lading commentaar over je heen. Tóch is het een goed idee. Feedback vragen over jezelf maakt feedback krijgen alleen maar makkelijker. Plus je profiteert van nog een paar voorbeelden. Welke vragen je kunt stellen om zinvolle feedback te krijgen? Laten we eerst enkele standaardvragen noemen: Zou je mij feedback willen geven op hoe ik het heb gedaan? (een onnodig gesloten vraag ?) Welke feedback kun je geven op hoe ik het heb gedaan? Zou je - uitgedrukt in de 4G's - iets willen noemen dat je opvalt aan hoe ik functioneer? Welke sterke en zwakke punten vind je dat ik heb?
Feedback vragen; hoe doe je dat? Tips, tricks & voorbeelden Treams
Deze 44 voorbeelden van feedbackvragen helpen je op weg. Waarom zou ik om feedback vragen? Misschien voelt op dit moment elk feedbackgesprek als een "moetje". Het was nu eenmaal een idee van. Niet altijd leuk, wel leerzaam. Want we willen onszelf persoonlijk ontwikkelen. Dus is het slim om feedback te vragen aan collega's. Die zien misschien weer een andere kant dan partners, familie en vrienden. Maar hoe doe je dat, laagdrempelig om feedback vragen? Feedback vragenlijst voor collega's Het woord "feedback" associëren ze niet met iets goeds, maar als een beoordelingsuur dat meer vragen oplevert dan antwoorden. Indien jij daar ook zo over denkt, vinden we dat ontzettend jammer. Want natuurlijk: feedback ontvangen over jouw presteren is niet altijd prettig om te horen, zeker niet wanneer deze negatief is. Voorbeelden van 360-graden feedbackvragen zijn: · [Naam] is goed in het stellen van prioriteiten en het halen van deadlines. · [Naam] communiceert duidelijk en efficiënt met andere collega's en mij. · [Naam] heeft sterke leiderschapskwaliteiten en is een goede leider.
Vragenlijst feedback (download) Vernieuwenderwijs
20+ beste voorbeelden van feedback voor collega's. Afbeelding: Freepik Waarom is positieve feedback voor collega's belangrijk? Niemand wil dat hun toewijding vergeten en niet gewaardeerd wordt. Tip 1: Geef feedback op gedragsniveau Tip 2: Werk met waarnemingen, niet met interpretaties Tip 3: Je mag ook dingen zeggen die geen waarnemingen zijn, maar doe dat enkel vanuit de ik-boodschap Tip 4: Gebruik de tactvolle truc die ook gebruikt wordt bij dieven Tip 5: gebruik het 6-stappenplan bovenaan dit artikel In zulke gevallen is het goed om feedback te vragen, dat wil zeggen: een ander verzoeken om te vertellen hoe hij of zij jouw gedrag heeft beleefd. Je kunt de ander om zijn oordeel vragen, of om suggesties of advies om je gedrag te verbeteren. Waarom is feedback belangrijk? Hoe eerder je dus feedback vraagt, hoe specifieker het antwoord zou kunnen zijn. Stel de juiste vragen. Je kan je best op voorhand al voorbereiden om feedback te vragen. Zelfs al krijg je de job kan je nog altijd vragen wat je beter zou kunnen doen. Dit kan je best door specifieke open vragen te stellen. Voorbeelden hiervan zijn:
Feedback geven voorbeelden en tips Beaks.nl
Voorbeelden van feedback vragen. Oké, nu weet je precies hoe je om een feedbackgesprek moet vragen en wat je tijdens zo'n gesprek moet doen. Maar wát vraag je dan eigenlijk tijdens zo'n gesprek? Wat zijn creatieve vragen om te stellen voor feedback en hoe krijg je uitgebreide antwoorden waar je iets mee kunt? Er zijn talloze vragen die je. 25 augustus 2023 Tijd om te lezen: 13 minuten Een 360 feedback beoordeling is slechts zo goed als de zwakste vraag. De verkeerde vragen kunnen uw team ontmoedigen en het moreel verlagen. De juiste vragen daarentegen kunnen uw team - en de resultaten - naar nieuwe hoogten brengen.
Wij hebben diverse concrete feedback vragen voorbeelden voor jou op een rijtje gezet die jou hopelijk iets meer richting kunnen geven in je feedbackgesprek: Wat denk je dat ik in mijn gedrag kan aanpassen om mijn werk te verbeteren? Feedback vragen voorbeelden (voor élke situatie) 24-04-2023 8 min. Door Redactie Feedback krijgen blijkt cruciaal voor je prestaties op de werkvloer. Jammer dan ook dat je het alleen ontvangt tijdens een maandelijks beoordelingsgesprek of een jaarlijkse evaluatie. Gelukkig kun je er zelf om vragen. Door 4 feedback vragen voorbeelden te gebruiken.
Beter feedback geven met deze 20 tips
Als je nog duidelijker wilt zijn kun je ook voorbeelden geven bij je feedback. Zo weten je collega's die je feedback geeft precies wat ze kunnen doen om te verbeteren. 7. Hou je feedback gebalanceerd. Naast het geven van feedback moet je ook actief luisteren naar de vragen en opmerkingen van je collega. Hierdoor zal je collega zich ook meer. Om feedback goed te geven, zetten we de belangrijkste feedbackregels voor je op een rij: geef constructieve feedback. geef feedback vanuit jezelf. geef specifieke feedback en geef concrete voorbeelden. verplaats je in de ander. sta open voor de reactie van de ander.
