Dit belastbaarheidprofiel heet de "Functiemogelijkheden lijst" (FML.). Deze FML wordt door de arbeidsdeskundige gebruikt om functies uit te zoeken die vallen binnen de belastbaarheid en die passen bij de opleiding en ervaring van de gekeurde. Dit artikel geeft u de definities een keuzemogelijkheden van de verzekeringsarts. Een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) is een overzicht van uw mogelijkheden en beperkingen. De verzekeringsarts vult deze lijst in als u een WIA-uitkering aanvraagt of als u een herbeoordeling krijgt. De arts kijkt vooral naar wat u wel kunt, maar ook naar wat u niet kunt.
Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) Kennisbank
De Functionele Mogelijkhedenlijst wordt gebruikt om te bepalen of je arbeidscapaciteit hebt. Tijdens het gesprek 'beoordeling arbeidsvermogen' bij het UWV zal de arbeidsdeskundige met dit document in het achterhoofd vragen stellen om een zo compleet mogelijk beeld te krijgen van jouw situatie. Een Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) is een veel gebruikt instrument om de belastbaarheid van werknemers vast te stellen. De FML wordt opgesteld door de verzekeringsarts of bedrijfsarts. De arts onderzoekt de werknemer op verschillende beoordelingspunten vanuit een zogenaamde normaalwaarde. De Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) toepassen, hoe werkt dat? De Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) is een veelvuldig gebruikt middel om de belastbaarheid van werknemers vast te stellen. Veel arbodiensten werken met een Functionele Mogelijkheden Lijst om de belastbaarheid van zieke werknemers te beschrijven en UWV gebruikt deze lijst. Wat is een "Functionele Mogelijkhedenlijst" (FML)? De verzekeringsarts maakt bij het beoordelen van uw arbeidsvermogen gebruik van een zogenoemde Functionele Mogelijkhedenlijst (FML). Aan de hand van het Claim Beoordelings- en Borgingssysteem (CBBS) bekijkt de verzekeringsarts wat uw mogelijkheden en beperkingen zijn in functioneren.
Wat is een FML Functionele Mogelijkheden Lijst
Onderstaande versie van de Functionele Mogelijkhedenlijst van UWV is aangepast aan de Basisinformatie CBBS, mei 2013. Enige uitleg voor degenen die gekeurd/beoordeeld worden in verband met ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid is te vinden in: Werk en inkomen bij ziekte. Een praktische gids. Bijlage 3. De Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) is een checklist die het UWV hanteert bij het beoordelen van de arbeidsgeschiktheid van een werknemer in het kader van de aanvraag voor een WIA-uitkering. Op basis van de FML wordt de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer vastgesteld. De Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) is een veelvuldig gebruikt middel om de belastbaarheid van werknemers vast te stellen. De FML wordt opgesteld door de verzekeringsarts of bedrijfsarts. De arts onderzoekt de werknemer ten aanzien van meerdere beoordelingspunten. De functionele mogelijkhedenlijst (FML) is een hulpmiddel voor de verzekeringsarts van het UWV om de belastbaarheid en/of de beperkingen van een verzekerde werknemer in kaart te brengen. De FML is een methodiek behorend bij het CBBS, het Claim Beoordelings en Borgingssysteem van het UWV.
Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) Hanze advocaat
De functionele mogelijkhedenlijst (FML) is een hulpmiddel voor de verzekeringsarts van het UWV om de belastbaarheid en/of de beperkingen van een verzekerde werknemer in kaart te brengen. De FML wordt vaak opgesteld door bedrijfsarts. Dat is de Functionele mogelijkhedenlijst: een lange checklist die de verzekeringsarts gebruikt om te kijken hoe arbeidsongeschikt u bent. Door middel van het invullen van de getallen 0 tot en met 5 - waar 0 staat voor een volledig gezond en 5 voor volledig beperkt - wordt een score bijgehouden voor de gebieden:
Het zich bewust zijn van de reële eigen mogelijkheden tot functioneren. I.5 Doelmatig handelen (taakuitvoering) in het dagelijks functioneren. I.5.0 norm, geen specifieke beperkingen in het doelmatig handelen in de routine van het dagelijks functioneren. Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) Rubrieken Beoordelingspunten Definitie I. Persoonlijk functioneren € € I.1 Vasthouden van de aandacht in het dagelijks functioneren € I.1.0 norm, kan de aandacht gedurende minstens een half uur richten op één informatiebron I.1.1 beperkt, kan de aandacht niet langer dan een half uur richten op één.
Formuleer je functionele ictwensen met deze checklist Wenen, Checklists, Kritisch denken
Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) 24/3/2023 Berthy Vinke Autisme Autisme: beperkingen in relatie tot werk Wij zijn natuurlijk geen bedrijfsartsen of verzekeringsartsen. Maar omdat wij vaak in de praktijk meekijken/coachen/begeleiden op de werkvloer ontstaat een beeld wat werkt en wat niet. De FML bevat zes rubrieken: Persoonlijk functioneren Sociaal functioneren Aanpassing aan fysieke omgevingseisen Dynamische handelingen Statische houdingen Werktijden Binnen deze rubrieken zijn er meerdere FML-items, waarmee de verzekeringsarts de belastbaarheid van de medewerker kan weergeven. Achter de FML-items hangen strikte definities.
