Intervisie werkvormen Intervisie staat de laatste jaren veel in de belangstelling bij het bedrijfsleven, omdat het een effectieve methode blijkt voor deskundigheidsbevordering. Bovendien passen steeds meer bij- en nascholingstrajecten intervisie toe om deelnemers de lesstof te laten verwerken voor hun eigen werkpraktijk. Intervisie wint enorm aan populariteit. Met deze waaier kunnen intervisiegroepen (en begeleiders daarvan) nieuwe, aantrekkelijke en dynamische werkvormen kiezen die intervisie tot een succes maken. De auteurs beschrijven vier soorten werkvormen: oplossingsgerichte, creatieve, activerende en reflectieve.
Waaier voor Intervisie
Nieuwe werkvormen (ook wel modellen of me thoden genoemd) helpen om intervisie boeiend en leerzaam te houden. rvaring opdoen met deze werkvormen betekent dat de intervisie groep spannende leerervaringen meemaakt die iedere deelnemer voor zich kan gebruiken in zijn werk (bijvoorbeeld bij teams, opleiding, coaching of training). Samenvatting Intervisie staat de laatste jaren veel in de belangstelling bij het bedrijfsleven, omdat het een effectieve methode blijkt voor deskundigheidsbevordering. Bovendien passen steeds meer bij- en nascholingstrajecten intervisie toe om deelnemers de lesstof te laten verwerken voor hun eigen werkpraktijk. Werkvormen voor intervisie m.limpens Om resultaat te bereiken bij intervisie is het belangrijk dat het gesprek verloopt via een bepaalde methode. Werkvormen zijn er in vele soorten en maten, maar ze zijn bijna alle geënt op dezelfde basisintervisiemethode. Tekst Martine de Klein Vier soorten werkvormen De auteurs beschrijven vier soorten werkvormen: oplossingsgerichte, creatieve, activerende en reflectieve. Ervaring opdoen met deze nieuwe werkvormen betekent dat de intervisiegroep spannende leerervaringen meemaakt die iedere deelnemer kan gebruiken in zijn werk (bijvoorbeeld bij teams, opleiding, coaching of training).
Waaier voor Intervisie
Intervisie Methoden en Werkvormen bieden een gestructureerde aanpak voor het bespreken van casuïstiek in een intervisiegroep. Hierdoor wordt het leren van en met collega's vergroot, en wordt gebouwd aan duurzame intervisie. De waaier Intervisiewerkvormen stelt dat intervisiegroepen en eventuele begeleiders er nieuwe, aantrekkelijke en dynamische werkvormen uit kunnen kiezen, die spannende leerervaringen beloven. Intervisie: samen leert leuker. En dat maakt collegiaal leren zo boeiend. Deze waaier biedt u de essentiële ingrediënten voor een. succesvolle intervisie. Doel, tips voor communicatie, valkuilen. en meest gebruikte werkvormen, die u direct in intervisie kunt gebruiken. Op de voorkant schema s die u in de intervisiebijeenkomst. Intervisie wint enorm aan populariteit. Met deze waaier kunnen intervisiegroepen (en begeleiders daarvan) nieuwe, aantrekkelijke en dynamische werkvormen kiezen die intervisie tot een succes maken. De auteurs beschrijven vier soorten werkvormen: oplossingsgerichte, creatieve, activerende en reflectieve.
Intervisie werkvormen, Jeroen Hendriksen 9789058715364 Boeken bol
Eind 2016 is de VraagKracht waaier over Oplossingsgerichte Intervisie verschenen. De waaier bevat zeven verschillende Oplossingsgerichte intervisievormen. Sommigen al wat langer bekend, andere nieuw ontwikkeld door de schrijvers en getest in de praktijk. De waaier is praktisch van opzet. Per intervisievorm vind je suggesties voor zowel de. Gepubliceerd op: 01-01-2021. Er zijn verschillende werkvormen voor reflectie en intervisie. Die werkvormenzijn te gebruiken ommeer structuur en diepgang te geven aan de diverse reflectiemomenten die mogelijk zijn in het werk. Alle werkvormen helpen bij het stoom afblazen, energie opdoen en het leren uit ervaringen en van elkaar.
Intervisie is een systematisch en onderzoekend gesprek, met als doel om beter te worden in je werk en van elkaar te leren. Je bespreekt met elkaar één concreet werkprobleem. Door vragen te stellen en goed te luisteren, onderzoek je het probleem grondig. Pas als alle informatie boven tafel is, trek je samen een conclusie of geef je een advies. Intervisie is een krachtig instrument waarin deelnemers samen met collega's reflecteren om zo betere professionals te worden. Ze delen ervaringen, scherpen hun gedachten en ontwikkelen nieuw gedrag. Lees meer over intervisie in het artikel: ' Wat is intervisie? '.
Intervisie Werkvorm Denkhoeden van Bono Blankestijn & Partners
Het bespreken van jouw ervaringen, keuzes en/of acties wordt: 'intervisie' genoemd. Dat gebeurd op alle niveaus in de organisatie. De ene keer gaat het over jouw ontwikkeling, de andere keer over de ontwikkeling van een ander. 1 BASISMODEL INTERVISIE Fase 1 Introductie methode Ervaringen delen Keuze inbreng Inventarisatie direct ir Adviseren i Intervisie wint enorm aan populariteit. Met deze waaier kunnen intervisiegroepen (en begeleiders daarvan) nieuwe, aantrekkelijke en dynamische werkvormen kiezen die intervisie tot een succes maken. De auteurs beschrijven vier soorten werkvormen: oplossingsgerichte, creatieve, activerende en reflectieve.
