(Leer)doelen formuleren met de SMART-methode (Voorbeelden) Gepubliceerd op 22 januari 2023 door Lou Benders . Bijgewerkt op 8 september 2023. Met behulp van de SMART-methode kun je concrete, richtinggevende en haalbare (leer)doelen formuleren die S pecifiek, M eetbaar, A cceptabel, R ealistisch en T ijdgebonden zijn. Lees hier hoe je SMART leerdoelen opstelt, inclusief voorbeelden. Als student krijg je er voortdurend mee te maken tijdens je studie: SMART-doelstellingen. In dit artikel leggen we uit waar de letters van SMART voor staan, laten we zien hoe je zelf doelen kan opstellen en geven we voorbeelden van SMART-doelen.
SMART doelen stellen
Hieronder vind je verschillende SMART leerdoelen voorbeelden die veelgebruikt worden. Minder uitstellen: 'ik wil vanaf het begin van een blok elke week 2 uur leren voor mijn tentamen.' Meer communicatieve vaardigheden: 'ik wil tijdens iedere projectgroep de voorzitter zijn.' SMART-doelen: 8 voorbeelden. Het hoe en wat van de SMART-doelen hebben we nu weer scherp voor ons, maar hoe zien deze doelstellingen er uitgewerkt uit? Ik deel 8 voorbeelden van SMART-doelen met je. Deze voorbeelden licht ik uitgebreid toe aan de hand van de SMART-methode. 1. SMART leerdoelen of SMART doelstellingen Organisaties zweren tegenwoordig bij SMART leerdoelen en dat is begrijpelijk. Het voorkomt immers onduidelijke afspraken met tal van open eindjes. In dit artikel ga ik in op SMART als hulpmiddel en methode aangevuld met enkele voorbeelden. Wat is het precies? Smart staat voor: Specifiek Meetbaar Wat zijn voorbeelden van goede leerdoelen? Effectieve leerdoelen | Afbeelding: Freepik De sleutel tot het schrijven van effectieve leerdoelen is om ze SMART te maken: specifiek, meetbaar, haalbaar, relevant en actueel.
SMART
De SMART-methode zorgt ervoor dat je doelen échte doelen worden. Dit komt doordat je je doel Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden maakt. Als je doel alle 5 die punten aanvinkt, maak je het jezelf makkelijker om leerdoelen te behalen. Voorbeelden van SMART-leerdoelen. Tot zover de theorie. Laten we nu eens inzoomen op een aantal praktische voorbeelden van SMART-doelen. Voorbeeld #1: Sales. Als b2b-verkoper ben je constant op zoek naar nieuwe klanten. Stel dat je in de komende zes maanden vijf nieuwe accounts wilt binnenhalen. Zo maak je deze doelstelling SMART. SMART formuleren van leerdoelen Het stellen van doelen stuurt je gedrag. Als je geen doelen hebt, maakt het niet zoveel uit wat je doet. Het is belangrijk dat je je leerdoelen SMART ofwel specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden kunt maken. We geven je daarom per letter een voorbeeld van een goed SMART-leerdoel. Voorbeeld specifieke SMART-doelen formuleren. Ik ga meer vrijwilligerswerk doen in mijn vrije tijd om wat te doen voor een ander, daarom ga ik op zaterdagmiddagen helpen bij de voedselbank. Voorbeeld meetbare SMART-doelen formuleren.
SMART doelen formuleren SMART methode 100+ voorbeelden
We geven je een korte refresher en een aantal voorbeelden van het formuleren van je leerdoelen via de SMART-methode. Zo krijg je een betere grip op wat je wilt bereiken en weet je zeker dat je personal goals haalbaar zijn. Een SMART-doel bestaat uit de volgende vijf onderdelen: Specifiek Meetbaar Acceptabel Realistisch Tijdgebonden In dit artikel licht ik elk van deze vijf onderdelen uit aan de hand van voorbeelden van SMART doelen. Waarom is SMART doelen stellen waardevol?
Er zijn gelukkig wel een aantal methoden die het gemakkelijker maken om leerdoelen meetbaar en inzichtelijk te maken. Voorbeelden zijn: AMORE: A mbitieus, M otiverend, O nderscheidend, R elevant en E cht. MAGIE: M eetbaar, A cceptabel, G ecommuniceerd, I nspirerend en E ngagerend. Bekijk 100+ SMART doelen voorbeelden per sector. SMART doelen maak je meetbaar door het ontwikkelen van de juiste inzichten en kritieke prestatie indicatoren (KPI's). De SMART KPI-bepaler 2024 helpt je bij formuleren van je KPI's en geeft vele voorbeelden van het opstellen van SMART doelen.
SMART leerdoelen voorbeelden studie, werk en persoonlijke groei! Leroy
Kennisbank Leerdoelen opstellen 9 maart 2022 Succes op de moderne arbeidsmarkt hangt deels af van je leergierigheid en de drang om jezelf te blijven ontwikkelen. De Trends en technologieën ontwikkelen zich zo snel, dat leerdoelen opstellen die effectief zijn voor jouw vakgebied erg belangrijk is. Voorbeeld 2 Niet SMART: Communicatie. Wel SMART: Na deze cursus ben ik in staat om: Zo hard te praten dat ook degene die het verste van me af zit, me kan verstaan. Tussen alle zinnen even pauze te nemen, zodat ik niet te snel ga praten. Als een werkgroep vastloopt, vragen te stellen, zodat de groep weer verder komt.
