Bijgewerkt op 6 november 2023. Het model van Korthagen is een methode die je kunt gebruiken in je reflectieverslag om te reflecteren op je handelen. Het reflectiemodel van Korthagen bestaat uit 5 stappen: Je ervaart een betekenisvolle situatie. Je blikt hierop terug; de reflectie. Je begrijpt de meest belangrijke kenmerken van de ervaring. De Nederlandse onderwijskundige Prof. Dr. F. Korthagen ontwikkelde in 1993 een ideaaltypisch model bevattende vijf fasen om het reflecteren te structuren naar analogie van leercyclus van David Kolb. Schema Fase 1: handelen (=fase 5 vorige cyclus) Wat wilde ik bereiken? Waar wilde ik op letten? Wat wilde ik uitproberen?
Figuur 1 Spiraalmodel van Korthagen (1998) Download Scientific Diagram
Spiraalmodel van Korthagen Een veelgebruikt reflectiemodel is het spiraalmodel van de onderwijskundige Fred Korthagen. Het is een hulpmiddel waarmee je diepgaand en in stappen terugkijkt op een ervaring of handeling. Het model van Korthagen geeft weer dat je in een cirkel de volgende fases doorloopt: Handelen en ervaring: Omschrijf de situatie. Het reflectiemodel Van Korthagen is een cyclische reflectiemethode die veel gebruikt wordt onder studenten in verslagen waarin ze reflecteren op hun eigen handelen. Door deze cyclus te doorlopen leert men op een systematische manier te reflecteren. Model van Korthagen & Vasalos (2002) Korthagen, F., Vasalos, A. (2002). Niveaus in reflectie: naar maatwerk in begeleiding. VELON Tijdschrift voor lerarenopleiders, 23(1), 29-38. www.mariejosegeenen.nl Fred Korthagen en Ellen Nuijten publiceerden in 2019 het boek De kracht van reflectie. In 2023 kwam daarvan een geheel herziene versie uit. Meer informatie In het Tijdschrift voor Begeleidingskunde (2018, 7e jaargang, nr. 1) schreef Fred een kort artikel over de nieuwste inzichten over reflectie: Een andere visie op reflectie. Download de pdf
Reflectie en kernreflectie Korthagen
De reflectiespiraal van Korthagen is een instrument die zijn oorsprong vindt in het onderwijs. Dit instrument helpt je om je gedrag zelfstandig bij te sturen. Als je de stappen volgends de reflectiespiraal volgt, kun je dus reflecteren op je eigen gedrag én dit gedrag aanpassen naar gewenst gedrag. Door te reflecteren: Vergroot je je zelfkennis Het spiraalmodel van Korthagen is een systeem waarmee je structureel en systematisch terug kunt kijken op jouw eigen handelen in een bepaalde situatie. Het model helpt je om stapsgewijs verdiepend te reflecteren en te leren van jouw keuzes. Alleen het doorlopen van de reflectiecyclus is niet genoeg om je professioneel te ontwikkelen. In deze video kort uitgelegd wat de reflectiespiraal van Korthagen is en hoe je deze kunt gebruiken.Een tool om je te helpen bij reflecteren. De reflectiespi. Download scientific diagram | Figuur 1: Spiraalmodel van Korthagen (1998) from publication: Agogische aspecten in de psychomotorische therapie | | ResearchGate, the professional network for.
Reflectiespiraal van korthagen uitgelegd in 2 minuten YouTube
Korthagen's ideal-typical reflection model was developed by the Dutch educationalist Prof. dr. Fred Korthagen in 1993. He based the model on the learning cycle of David Kolb. The model is currently used in many educational courses in the Netherlands. The model is also becoming known abroad, often under the name 'ALACT model'. Het spiraalmodel van Korthagen: reflecteren in stappen Het spiraalmodel van Korthagen is een systeem waarbij je structureel en systematisch terug kunt kijken op het eigen handelen. Hiermee kan diepgaand worden gereflecteerd op een bepaalde ervaring, handeling, of op een product en/of proces.
Leren reflecteren: zelfevaluatie volgens het model van Korthagen. Voor bijlesdocenten 4 min read. Het is belangrijk om tijdens en na een bijles feedback te geven aan je bijlesstudent. Daarnaast is het echter essentieel om ook stil te staan bij jezelf, je gedrag en manier van lesgeven. We bekijken het begrip 'reflecteren' van naderbij. Reflecteren met het model van Korthagen. Om inzicht te krijgen in je leerproces, dien je regelmatig te reflecteren op je eigen functioneren. De methodiek van Korthagen komt goed van pas in situaties waarin gereflecteerd wordt op het eigen gedrag, de bekwaamheden of overtuigingen die het handelen sturen. Het model van Korthagen kun je dan ook.
Het Model van Korthagen Reflecteren op je gedrag in 5 stappen
Een veel gebruikt model voor reflectie is het spiraalmodel van Korthagen en Vasalos: Reflectiemodel (spiraalmodel) van Korthagen en Vasalos, 2002. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden. Het spiraalmodel van Korthagen vindt zijn oorsprong in het onderwijs, maar het wordt ook vaak ingezet in coaching, persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zeker in het kader van gedragsverandering, is dit een sterk instrument. Je wordt je bewust van je gedrag, gedachten en gevoelens, en hoe je deze kan ombuigen. Het model bestaat uit 5 fases.
