Vragenlijst Ter Kennismaking PDF

De Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag (VIL) gaat over het gedrag van een docent in de klas en geeft een beeld van zijn handelswijze. Je zou de VIL ook kunnen kennen als IPP of IPL. Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag (VIL) Vul de lijst in; teken het profiel. Créton & Wubbels (1984) Klassenmanagement - Aanvullende informatie | 1 Auteur: Drs. Miriam Klamer-Hoogma www.klassenmanagement.noordhoff.nl isbn: 978-90-01-80954-6 Créton & Wubbels (1984) Profiel: Créton & Wubbels (1984)

Figuur 1. Het Model voor Interpersoonlijk Leraarsgedrag (MIL). Download Scientific Diagram

Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag. EN NL EN. Student login. Welcome at the student page of VIL. Fill in the student code which you received from your teacher. Token: De Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag (afgekort VIL) is, in combinatie met de Roos van Leary , een enorm populaire methode hiervoor. De visueel gepresenteerde resultaten bieden goede handvatten voor zelfreflectie. Niet voor niets wordt de VIL op de meeste docentenopleiding aangeraden. Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag. EN NL EN. Login. E-Mail Address *: Password *: Login By logging in you accept our . terms of delivery register as teacher Forgot password? click here. The data, fully anomynised, can be used for scientific. Vragenlijst interpersoonlijk leraarsgedrag (VIL) Om interpersoonlijk leraarsgedrag te meten en te analyseren, wordt de Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag (VIL) gebruikt. Deze vragenlijst is een instrument dat is ontwikkeld om inzicht te krijgen in de docent-student interacties.

in het onderwijs Klaswijs

Vragenlijsten Om het gedrag van een leerkracht in kaart te brengen is de interpersoonlijke cirkel voor de docent gecreëerd. In deze cirkel kan op de dimensies invloed en nabijheid gekeken worden of een leerkracht als vriendelijk/onvriendelijk en streng/onzeker wordt ervaren door de leerlingen. Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag. EN NL EN. Manual. Download the manual in PDF format:. De Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag (VIL, ook wel 'Roos van Leary' genoemd) meet het beeld dat de leerlingen en de leraar zelf hebben van de interpersoonlijke aspecten van het onderwijsgedrag van de leraar. De VIL is voor projectscholen gratis beschikbaar, lees onderaan deze pagina meer over dit aanbod. De Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag (VIL) is ontwikkeld om de omgang tussen docent en leerlingen in kaart te brengen. Welke informatie levert de vragenlijst op? Met behulp van de vragenlijst krijgen docenten informatie over de wijze waarop zij met de leerlingen omgaan. De vragenlijst voldoet aan eisen zoals die door het Nederlands

Vragenlijst Ter Kennismaking PDF

Welkom op deze site over interpersoonlijke relaties in het onderwijs. De inhoud is gebaseerd op onderzoek naar leraar-leerlingrelaties met de de Interpersoonlijke Cirkel en de Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag (de VIL). Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag. Begin jaren tachtig is op de Universiteit Utrecht een model ontwikkeld waarmee het gedrag van docenten vanuit een interpersoonlijk perspectief beschreven kan worden. Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag. Register as teacher. E-Mail Address. First name. Vragenlijst Interpersoonlijk Leraarsgedrag Met de eveneens door Hans Créton en Theo Wubbels ontwikkelde Vra-genlijst voor Interactioneel Leraarsgedrag (VIL, Créton & Wubbels, 1984), later Vragenlijst voor Interpersoonlijk Leraarsgedrag genoemd (Brekel-mans, 1989), kunnen interpersoonlijke percepties van het gedrag van do-

Vragenlijst Samenvatting Bijlage 1. Vragenlijst. Toelichting vragenlijst Onderzoeksdoel

Deze quick scan is gebaseerd op de Vragenlijst voor Interpersoonlijk Leraarsgedrag (VIL). De volledige VIL bevat 77 uitspraken over de docent en wordt door alle leerlingen van een klas ihgevuld. Zij geven aan welk gedrag bij hun docent hoort, zoals zij die docent ervaren. Zo ontstaan 8 gedragswijzen die we elk symbolisch kunnen weergeven met twee letters: Leidend gedrag (BS) Helpend gedrag (SB) Welwillend gedrag (SO) Meegaand gedrag (OS) Gereserveerd gedrag (OT).