Como funciona o cálculo do desconto do vale-transporte? Desconto de Vale-Transporte (Vídeo: FATUSCONT) No Brasil, o desconto do vale-transporte é calculado com base no salário bruto do trabalhador, e se limita a 6% do seu valor total. O vale transporte é um benefício que visa garantir o deslocamento do trabalhador de sua residência até o local de trabalho. Dessa forma, ele custeia os gastos que o empregado terá de transporte público para que consiga ir até o local em que presta serviços.
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20/01/2020 16:00:01 O vale-transporte é um benefício obrigatório que o empregador deve fornecer ao empregado contratado sob o regime da CLT para realização do trajeto de locomoção até o trabalho e no retorno para casa, por meio do sistema de transporte público urbano. A legislação determina que o cálculo do vale-transporte leve em consideração todas as etapas do trajeto, independentemente do meio utilizado. O pagamento é válido para transportes públicos de circulação municipal, intermunicipal e até mesmo interestadual. O cálculo do vale-transporte (VT) considera a quantidade de passagens que o trabalhador utiliza para se deslocar de casa para o trabalho e vice-versa e o salário bruto recebido por ele. Saiba mais: O que é permitido por lei descontar no salário do empregado? Confira abaixo como o cálculo é feito. Como calcular o desconto do vale-transporte? O que a lei diz sobre o vale-transporte? 1. Quem tem direito ao vale-transporte? 2. Quem deve pagar pelo vale-transporte? 3. Como o vale-transporte é pago? 4. Como o vale-transporte deve ser utilizado? 5. É possível trocar o vale-transporte por outro benefício? 6. Existe distância mínima ou máxima para ganhar o vale-transporte?
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Um dos erros mais comuns sobre o cálculo do vale-transporte é quando se calcula automaticamente o desconto de 6% do valor do salário-base. Esclarecemos que na hipótese em que o valor total gasto em passagens for menor que 6% do salário, o desconto deve ser proporcional. De acordo com a lei que estabelece o vale-transporte, a empresa pode descontar até 6% da folha de pagamento sobre o salário básico para cobrir o benefício e completar o restante, caso for necessário. O vale-transporte (VT) é um direito do funcionário e uma obrigação da empresa. A partir da reforma trabalhista, a concessão desse benefício ficou mais flexível. Agora, é possível utilizar outros meios para auxiliar o colaborador a se deslocar até o local de trabalho e vice-versa. As mudanças ainda geram dúvidas no ambiente corporativo. Como é feito o cálculo do VT na folha de Pagamento? O empregador está autorizado, conforme a CLT, a efetuar desconto salarial de até 6% do salário básico do colaborador. Esse desconto não se aplica sobre outros benefícios e ganhos remuneratórios, como horas extras, comissões etc.
Folha de Pagamento Saiba como Calcular o Desconto do ValeTransporte
O texto que institui o vale-transporte é regulamentado pela Lei nº 7.418 desde 1985, sancionada pelo então presidente José Sarney.. Art. 4º - A concessão do benefício ora instituído implica a aquisição pelo empregador dos vales-transporte necessários aos deslocamentos do trabalhador no percurso da residência ao trabalho e vice-versa, no serviço de transporte que melhor se adequar. Para esse cálculo, vamos estabelecer o valor do vale-transporte em R$ 2,50. Para 22 dias trabalhados durante o mês, temos um total de 44 vales-transportes necessários ao empregado nesse período (2 x 22 = 44). Então, o valor final dos vales-transportes fornecidos no mês será de R$ 110 (44 x 2,50 = 110).-
O objetivo desta ferramenta é auxiliar a tomada de decisão no momento da escolha sobre o desconto ou não de parte do salário para obtenção do benefício de Vale Transporte (VT). Esse cálculo deve considerar o valor diário gasto e o teto legal de 6% de desconto sobre o salário bruto. O cálculo do desconto do vale-transporte é muito simples, basta multiplicar o salário do colaborador por 6% para chegar ao valor que pode ser descontado. Vamos considerar que o trabalhador tenha uma remuneração mensal de R$2.000,00 e utiliza dois vales de R$3,00 para ir e voltar do trabalho, 22 dias por mês.
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Saber como calcular o desconto do vale-transporte é uma das tarefas mais importantes do departamento pessoal.O vale-transporte está no pacote de benefícios trabalhistas que deve ser obrigatoriamente oferecido pela empresa aos seus funcionários. Assim como outros tipos de remuneração variável, ele é descontado diretamente do salário bruto do trabalhador, seguindo algumas regras. O custo do vale-transporte é dividido entre o funcionário e o empregador. O funcionário é descontado em 6% do seu salário e o valor restante para o pagamento do transporte mensal é custeado pela empresa. É bom ficar atento para saber se vale a pena optar por esse benefício ou não. É muito fácil fazer esse cálculo.
